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  • 总经理

    4万-6万
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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 09:16
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    岗位职责:1、根据酒店经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、全力完成酒店管理公司下达的营业收入和营业利润指标;3、全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;4、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;5、严格执行酒管公司制定的各项制度规范,保证酒店高效运营。任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、3年以上国内品牌五星级酒店同岗位工作经验;3、具备出色的沟通协调能力,精通高星级酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范。工作地点:长三角地区1人、西南地区1人
  • 全国 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 09:16
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    岗位职责1、全面负责酒店人事行政部工作,确保酒店的制度和流程符合集团标准;2、制定酒店人力资源年度计划,并监督各项计划实施;3、负责酒店人员招聘,并建立酒店人才档案库,为后续发展奠定基础;4、制定并完善酒店人力资源配置、薪酬福利体系、绩效管理体系和质检培训体系;5、根据酒店人力资源政策,对员工工资、工作规程等相关人力资源相关的事务提出建议及方案;6、及时处理管理过程中的重大人力资源问题。岗位要求1、人力资源管理等相关专业,统招本科学历;2、3年以上同岗位工作经验,具有高星级酒店筹开工作经验;3、优秀的沟通表达、组织协调能力,具备保护和发展公司人力资源的良好理念。工作地点:长三角地区1人、西南地区1人
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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 09:16
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    • 投递简历
    岗位职责:1、按酒店管理公司总体经营计划,组织各部门编制本酒店经营计划;2、负责编制酒店月度、季度、年度财务预算,监督控制酒酒店的财务预算执行情况;3、参与制定客户信用政策及其收账程序,把握酒店销售策略;4、参与酒店的经营管理,保障往来资金的安全;5、参与拟定或审核酒店所涉及资金往来的一切经济合同的签订,并监督其执行。任职要求:1、财务及相关专业,统招本科及以上学历;2、3年以上同岗位工作经验,有高星级酒店筹开工作经验优先;3、有强烈的责任感和良好的敬业精神,具有较强的决策管理、组织协调能力。工作地址:长三角地区1人、西南地区1人
  • 三亚 | 3年以上 | 大专

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 04-30
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    工作职责: 1、负责案场礼宾、客服、保洁等岗位的管理、监督、培训、考核; 2、对接营销部完善案场服务,提升服务品质; 3、制定案场服务方案,编制岗位职责和操作手册; 4、制定案场费用预算,负责物品采购和使用管理,维护固定资产,按时进行服务费用结算; 5、负责案场工作质量评定,汇总案场问题,分析并解决问题。 任职资格: 1、年龄35岁以下,男性身高175cm以上,女性身高160cm以上,有良好仪容仪表; 2、专科以上学历,积极乐观,有较强的主动性、抗压性和服务意识; 3、有2年以上高端案场工作经验、酒店工作经验优先; 4、善于与客户沟通,善于处理各种投诉及矛盾。
  • 三亚 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    工作内容:1、负责销售案场礼宾、客服、保洁等岗位的管理、监督、培训、考核;2、对接房地产营销部完善案场服务,提升服务品质;3、制定案场服务方案,编制岗位职责和操作手册;4、制定案场费用预算,负责物品采购和使用管理,维护固定资产,按时进行服务费用结算; 5、负责案场工作质量评定,汇总案场问题,分析并解决问题。任职要求: 1、年龄35岁以下,形象气质佳,身高160以上;2、专科以上学历,性格开朗,有较强的主动性、抗压性和服务意识;3、有2年以上高端案场工作经验、星级酒店大堂副理/前厅经理/宾客服务经理工作经验优先;4、善于与客户沟通,善于处理各种投诉及矛盾。
  • 三亚 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    物业管理 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    最低要求:1、 教育程度:专科学历2、 工作经验:10年以上,有商业物业相关工作经验3、 特殊知识:物业项目负责人证书、全国物业管理从业人员岗位证书4、 工作技能:为客户提供服务,处理客户对其分管工作范围内的投诉、突发事件,安排下属工作人员的各项工作。岗位职责:1、带头遵守《员工手册》,按照公司制定的规章制度,全面负责督导客服、工程、保安、保洁及车场工作的开展。2、组织监督实施项目各项规章制度。3、负责贯彻、落实各部门岗位职责及各项管理制度的执行情况,制定工作要求、计划,根据项目实际情况建立各部门相关制度。4、全面主持项目设备管理与维护、秩序维护、消防管理、环境管理等服务工作。5、对责任范围内突发事件进行处理,做好处理结果跟踪,损失降到最低。6、建立健全员工档案,协调员工间的工作关系,加强员工凝聚力。7、负责租户装修、施工申请的审批、监督、检查工作。8、完成上级交办的其他工作。薪资:面议
  • 三亚 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    物业管理 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    岗位职责:1.制定项目(分公司)人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;2.协助建立有效的组织机构,制定各部门及岗位职责;3.贯彻执行公司人事行政管理制度,制定项目(分公司)各项人事行政管理规范或细致;4.贯彻执行公司绩效管理体系,组织实施并对本项目(分公司)绩效考核过程进行监督控制;5.根据项目(分公司)需要,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;6.贯彻执行公司培训管理制度和体系,负责项目(分公司)员工的入职和在职培训;7.负责项目(分公司)薪酬和福利管理;8.负责项目(分公司)办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作;9.负责项目(分公司)的证照、内部公文等相关的档案管理;10.负责项目(分公司)的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。任职要求1.30岁以上,本科及以上学历,人力资源、企业管理、行政管理或者相关专业,中共党员;2.8年以上行政人事工作经验,5年以上同岗位工作经验,房地产、物业行业相关经验者优先考虑;3.熟悉并精通人力资源管理工作模块;4.具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导力、组织协调能力、人际交往和沟通表达能力、冲突和突发事件处理能力;5.熟悉国家、地方劳动人事政策和法律法规;6.具备一定的文案写作能力,熟练应用Word 、Excel、PPT等办公软件。
  • 工程经理

    1万-1.5万
    三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    物业管理 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    岗位职责:1.主持工程类日常管理工作;2.负责组织工程设备、工程材料的招投标工作;3.负责组织工程设备的维修保养工作;负责监督工程施工质量、进度,以及成本管控;4.贯彻落实公司及本部门的规章制度,接受上级单位、公司和政府管理部门的指导、检查、监督;制定有关设备设施和能源管理方面的工作规章制度;5.负责与政府等有关部门的综合协调工作,并定期向公司工程项目运维情况;6.负责工程技术人员的业务培训和考核工作;7.负责物业项目前期介入和后期运营过程中的工程相关工作;8.负责监督工程物料采购、使用等管理工作;9.负责公司交办的其他工作。岗位要求:1.工程类专业全日制专科上学历,三年以上物业行业同岗位工作经验;2.良好的实践经验和管理能力,较强的解决问题能力及专业判断能力;3.熟练运用质量、安全控制与检验评定标准,掌握工程质量、安全验收规范;4.具有高压运行维修以及空调运行维修类证书优先;5.工作积极主动,具有较强的组织协调和沟通能力,能够承受工作压力。
  • 保安经理

    1万-1.5万
    三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    物业管理 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    岗位职责:1.对安保部的工作全面负责。 2.制定安保部岗位职责、工作流程、工作标准和管理制度,并落实执行。3.制定安保部工作目标,工作计划和实施方案,并落实执行。4.主持本部门例会,总结本部门工作,传达公司要求,布置具体工作。5.组织实施安保部员工的工作指导、培训及考核。6.制定安全管理和突发事件处置应急预案,并组织培训、落实和演练。7.制定安全管理和治安防范培训计划,并组织实施全员培训和演练。8.配合消防部做好消防安全检查工作,排查隐患并及时处理。9.协调并配合当地公安机关的相关工作,并建立良好的关系。10.各种突发事件处置的组织、指挥、报警与报告工作。11.完成上级交办的其它工作。任职条件:1.大专以上学历。2.五年以上物业行业同等职务工作经验。3. 熟悉消防相关知识、法律法规。4.有较好的服务意识,有较强的责任意识,管理经验丰富。5.中共党员优先。  
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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    物业管理 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    岗位职责1.指导并协助下属员工解决投诉、报修及收费、突发事件等疑难问题,对无法解决的及时向相关领导汇报,寻求解决方案。2.指导下属跟进监督绿化、清洁等执行情况。3.指导下属完成或超额完成公司和管理处下达的各项任务。4.指导下属做好交收楼工作、办理业主入住、装修等手续。5. 指导并督导下属起草给业主的信函或相关公文、事件报告。6. 负责与维修队施工员建立良好的工作关系,整理、检查当日维修工程的跟进情况并汇总,对完成的维修单、服务单及商户的其它投诉组织回访。7.制定并指导下属做好空置房的清洁卫生及实施维修检查计划。任职条件:1. 统招大专及以上,1-3年物业客服工作经验。2. 具有办公系统操作知识、基础的公文写作知识。3. 具备一定的沟通协调能力。4.具备较好的亲和力及客服意识。5.心态开放,能够接受他人意见。6.人际敏感度较高。
  • 保安经理

    1万-1.5万
    三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    物业管理 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    岗位职责:1.对安保部的工作全面负责。2.制定安保部岗位职责、工作流程、工作标准和管理制度,并落实执行。3.制定安保部工作目标,工作计划和实施方案,并落实执行。4.主持本部门例会,总结本部门工作,传达公司要求,布置具体工作。5.组织实施安保部员工的工作指导、培训及考核。6.制定安全管理和突发事件处置应急预案,并组织培训、落实和演练。7.制定安全管理和治安防范培训计划,并组织实施全员培训和演练。8.配合消防部做好消防安全检查工作,排查隐患并及时处理。9.协调并配合当地公安机关的相关工作,并建立良好的关系。10.各种突发事件处置的组织、指挥、报警与报告工作。11.完成上级交办的其它工作。任职条件:1.大专以上学历。2.五年以上物业行业同等职务工作经验。3. 熟悉消防相关知识、法律法规。4.有较好的服务意识,有较强的责任意识,管理经验丰富。5.中共党员优先。
  • 强电主管

    6千-8千
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    物业管理 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责编写强电、电梯专业年度、月度工作计划、设备运行计划,并负责监督实施。2.熟悉强电、电梯系统情况,熟知系统运行、保养业务规范并督导下级认真执行。3.每天负责检查强电、电梯系统运行记录、巡检记录并对所有的记录核实确认;及时处理各类故障,发现重大问题及时上报并填写故障报告和记录。4.定期组织所属员工培训(每月一次),并做好记录。5.负责对二装施工的巡视(每周不少于2次),发现问题及时报告经理,跟进督促完成整改,保证客户顺利入住。6.每日检查各系统运行状况(对配电室等重点机房每天检查1次,对强电竖井每周抽查1次),发现问题及时处理并上报。7.认真做好强电专业所管辖的机房、设备间的卫生,做到场地清洁、设备干净。8.强电、电梯系统的维护保养,严格按照计划执行。9.严格执行公司及部门所制定的各项规章制度及各项规程,并督导下级认真执行。10.负责各专业之间的沟通、协调。11.认真完成领导交办的各项工作。任职要求: 1.大专以上文化程度,持有效高压电工证。2.至少2年在物业或酒店的强电维修工作经验,有变配电设备系统运行经历;3.具有电机维修的知识和能力;掌握电力系统维修和维护知识。4.年龄在40岁以下、身体健康、有较强的责任心、服务意识强。5.具有相关岗位的管理经验。
  • 行政专员

    6千-8千
    三亚 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    物业管理 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    任职条件:1.行政管理或相关专业,大专以上学历。2.具备一定的行政管理知识。3.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。4.熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。5.形象气质佳。岗位职责:1.负责启动物资采购;办公室社保家具购置装修。 2.根据上级要求,作好公司来宾的接待服务工作。 3.负责办公室日常环境卫生维护和绿植养护工作。 4.日常费用(水电费、物业费、超市费用等)付款手续的提交、落实、跟进、缴纳。 5.负责盘点、登记固定资产并建立明细台账,做到账物一致,做好日常维修工作的跟进、落实。 6.负责办公用品、保洁用品等其他物品的申请、采购、登记、发放、保管等工作,合理控制损耗,降低成本。 7.负责做好资料、文件、合同的收发、登记、编号、存档等工作,做好目录明细,文件保存完整,无丢失,对机要文件做好保密工作。 8.督查公司各项规章制度、劳动纪律的落实、执行情况,对不符合规定的及时指出并要求改正,对未按要求整改的报上级处理。  
  • 保安主管

    6千-8千
    三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    物业管理 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    1.对安保部的工作全面负责。 2.制定安保部岗位职责、工作流程、工作标准和管理制度,并落实执行。3.制定安保部工作目标,工作计划和实施方案,并落实执行。4.主持本部门例会,总结本部门工作,传达公司要求,布置具体工作。5.组织实施安保部员工的工作指导、培训及考核。6.制定安全管理和突发事件处置应急预案,并组织培训、落实和演练。7.制定安全管理和治安防范培训计划,并组织实施全员培训和演练。8.配合消防部做好消防安全检查工作,排查隐患并及时处理。9.协调并配合当地公安机关的相关工作,并建立良好的关系。10.各种突发事件处置的组织、指挥、报警与报告工作。任职条件:1.大专以上学历。2.具有物业行业同等职务工作经验。3. 熟悉消防相关知识、法律法规。4.有较好的服务意识,有较强的责任意识,管理经验丰富。
  • 品质主管

    6千-8千
    三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    物业管理 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责项目品质控制工作计划的拟定、筹备、管理及汇总整理工作。2.负责项目重大服务投诉的调查取证和监督整改工作。3.定期完成项目各种监督评审工作。4.组织公司全面内审工作,针对内审不合格的项目,制定纠正措施,并组织项目实施。5.定期对项目进行品质检查,并完成检查报告。6.对品质检查中所发现的问题依据公司、项目相关规定实施奖惩措施。7.外部质量审核的协调,内部服务品质审核的组织协调。8.配合甲方、公司进行对项目的各种品质检查工作并完成检查报告。9.总经理安排的其他工作。任职条件:1.拥有3年以上商业物业管理服务所涉及的品质管理、客户服务、环境服务、安保服务等相关经验;2.2年以上物业管理服务品质主管、部门经理或同等岗位工作经历;3.具备较为丰富的物业管理服务及运营知识和技能,熟悉物业项目运作流程,熟悉物业项目三标认证、创优、争优标准及流程,了解物业管理运营所涉及的各类法律法规要求;4.具有良好的沟通协调能力,客户服务意识较强,责任心及抗压能力强,拥有不断批判、创新以提高客户满意度及物业服务品质的意愿及能力;5.性别不限,年龄25岁以上、45岁以下;6.普招大专及以上学历,接受过物业管理相关专业技术培训;7.电脑操作熟练,能熟练使用Office等相关软件。
  • 消防主管

    6千-8千
    三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    物业管理 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    1.负责对接消防局及项目工程消防维保商,配合消防验收,跟进问题整改。2.负责商户消防图纸的审核,协助商户办理二装手续及二装现场管控,签订消防安全协议。3.严格按照《消防法》有关规定:建立消防合格证制度及消防工作检查监督制度。4.配合相关部门开展多种形式的防火宣传教育,提高商户及内部员工的防火意识和自防自救能力。5.组织和领导义务消防队员进行学习和训练、考核,组织义务消防队员、安全护卫队员进行消防实战训练。6.建立消防安全疏散灭火预案,发现火警、火灾必须迅速赶赴现场,协助领导组织扑救。7.组织安全疏散,控制局势,调查火警火灾原因,拿出处理意见。8.负责按规范配置警械、消防器材,做好日常的测试、保养、管理工作。9.定时不断巡视商场各区域、督导当值各岗的工作,保障现场员工和客户安全。任职条件1.大专以上学历,相关技术专业。2.两年以上消防工作经验和管理经验,持有消防上岗证或安全资格证书。3.熟悉消防工作流程和消防法律与制度,具有消防设施、消防设备专业知识。4.掌握物业消防管理的基本理论以及物业消防器材及使用等知识。5.熟悉与物业消防工作有关的法律、法规和政策。6.具有消防设备控制、消防工作组织检查、消防事故处理的能力。
  • 环境主管

    6千-8千
    三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 商业保险
    • 员工班车
    物业管理 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责落实保洁开荒,垃圾桶摆放位置,绿植租摆摆放位置。2.垃圾房管理、卫生间管理、园林景观设施管理等。任职条件:1.年龄在40周岁以下,大专以上学历;物管或环境相关专业。2.至少1年以上管理经验。3.熟悉物业管理相关法律、法规;物业管理流程及客户服务投诉处理流程。4.具有良好的沟通及管理能力、团队合作精神及抗压能力。5.熟悉电脑操作,熟练使用Office系列办公软件。
  • 客服主管

    6千-8千
    三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 04-25
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    • 投递简历
    岗位职责:1.指导并协助下属员工解决投诉、报修及收费、突发事件等疑难问题。2.指导下属跟进监督绿化、清洁等执行情况。3.指导下属完成或超额完成公司和管理处下达的各项任务。4.指导下属做好交收楼工作、办理业主入住、装修等手续。5. 指导并督导下属起草给业主的信函或相关公文、事件报告。6. 负责与维修队施工员建立良好的工作关系,整理、检查当日维修工程的跟进情况并汇总,对完成的维修单、服务单及商户的其它投诉组织回访。7.制定并指导下属做好空置房的清洁卫生及实施维修检查计划。任职条件:1.年龄在40周岁以下,大专以上学历;物管或相关专业;形象气质好、端庄大方、举 止得体。2.至少3年以上客服工作经验,1年以上管理经验。3.熟悉物业管理相关法律、法规;物业管理流程及客户服务投诉处理流程。4.具有良好的沟通及管理能力、团队合作精神及抗压能力。5.善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量。6.熟悉电脑操作,熟练使用Office系列办公软件。
  • 空调主管

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    物业管理 | 100-499人
    发布于 04-25
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    1.负责编写空调、水专业年度、月度工作计划、预算及设备运行计划,并负责监督实施。2.熟悉空调、水各系统情况,熟知系统运行、保养业务规范并督导下级认真执行。3.每天负责检查空调、水各系统运行记录、巡检记录并对所有的记录核实确认,及时处理各类故障,发现重大问题及时上报并及时填写故障报告和记录。4.定期组织所属员工培训(每月至少一次),并做好记录。5.负责对二装施工的巡视(每周不少于2次),发现问题及时报告工程经理,跟进督促完成整改,保证客户顺利入住。6.每日检查各系统运行状况(对冷冻机房等重点机房每天检查1次,对风机房、管道井等每周抽检1次),发现问题及时处理并上报。7.认真做好空调水专业所管辖的机房、设备间的卫生,做到场地清洁、设备干净。8.严格按照计划进行各空调水系统的维护保养。9.严格执行公司及部门所制定的各项规章制度及各项规程,并督导下级认真执行。10.负责各专业之间的沟通、协调工作。11.认真完成领导交办的各项工作。任职要求1.大专或以上学历,具有专业上岗证书。2.从事本专业工作3年以上,实际操作能力强,具有大型楼宇管理工作经验,有二装审图能力及项目接管验收经验。3.熟悉空调、给排水系统设备性能及维护保养等相关知识。4.年龄在40岁以下,身体健康,有较强的责任心,服务意识强。
  • 消防主管

    6千-8千
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    岗位职责:1.负责对接消防局及项目工程消防维保商,配合消防验收,跟进问题整改。2.负责商户消防图纸的审核,协助商户办理二装手续及二装现场管控,签订消防安全协议。3.严格按照《消防法》有关规定:建立消防合格证制度及消防工作检查监督制度。4.配合相关部门开展多种形式的防火宣传教育,提高商户及内部员工的防火意识和自防自救能力。5.组织和领导义务消防队员进行学习和训练、考核,组织义务消防队员、安全护卫队员进行消防实战训练。6.建立消防安全疏散灭火预案,发现火警、火灾必须迅速赶赴现场,协助领导组织扑救。7.组织安全疏散,控制局势,调查火警火灾原因,拿出处理意见。8.负责按规范配置警械、消防器材,做好日常的测试、保养、管理工作。9.定时不断巡视商场各区域、督导当值各岗的工作,保障现场员工和客户安全。  任职条件1.大专以上学历,相关技术专业。2.两年以上消防工作经验和管理经验,持有消防上岗证或安全资格证书。3.熟悉消防工作流程和消防法律与制度,具有消防设施、消防设备专业知识。4.掌握物业消防管理的基本理论以及物业消防器材及使用等知识。5.熟悉与物业消防工作有关的法律、法规和政策。6.具有消防设备控制、消防工作组织检查、消防事故处理的能力。   
  • 三亚 | 经验不限 | 大专

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    工作职责: 1.为客户提供茶水、饮品、等服务,保证所提供物品的品质; 2.负责区域内的物品定位摆放工作,负责物品登记与管理; 3.确保所属区域舒适整洁,监督循环保洁; 4.完成上级交办的其它工作。 任职资格: 1.女生,身高165cm 以上,形象气质佳; 2.普通话标准,认真负责,服务意识好
  • 三亚 | 1年以上 | 大专

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    • 投递简历
    工作职责: 1.负责前台值班记录工作 2.客户意见收集、客户投诉处理反馈工作及相关回访工作 3.业主缴纳的各种费用的收取工作。 任职资格: 1.女生,身高160cm 以上,年龄18至28岁,大专及以上学历; 2.普通话标准,认真负责,服务意识好,形象气质佳。
  • 三亚 | 2年以上 | 大专

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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责销售案场礼宾、客服、保洁等岗位的管理、监督、培训、考核; 2、对接房地产营销部完善案场服务,提升服务品质; 3、制定案场服务方案,编制岗位职责和操作手册; 4、制定案场费用预算,负责物品采购和使用管理,维护固定资产,按时进行服务费用结算; 5、负责案场工作质量评定,汇总案场问题,分析并解决问题; 任职资格: 1、年龄35岁以下,形象气质佳,身高160以上; 2、专科以上学历,性格开朗,有较强的主动性、抗压性和服务意识; 3、有高端案场工作经验、星级酒店大堂副理/前厅副经理/宾客服务副经理工作经验优先; 4、善于与客户沟通,善于处理各种投诉及矛盾。
  • 行政主管

    5千-6千
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    • 投递简历
    任职条件:1.行政管理或相关专业,大专以上学历。2.具备一定的行政管理知识。3.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。4.熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。5.形象气质佳。岗位职责:1.负责启动物资采购;办公室社保家具购置装修。 2.根据上级要求,作好公司来宾的接待服务工作。 3.负责办公室日常环境卫生维护和绿植养护工作。 4.日常费用(水电费、物业费、超市费用等)付款手续的提交、落实、跟进、缴纳。 5.负责盘点、登记固定资产并建立明细台账,做到账物一致,做好日常维修工作的跟进、落实。 6.负责办公用品、保洁用品等其他物品的申请、采购、登记、发放、保管等工作,合理控制损耗,降低成本。 7.负责做好资料、文件、合同的收发、登记、编号、存档等工作,做好目录明细,文件保存完整,无丢失,对机要文件做好保密工作。 8.督查公司各项规章制度、劳动纪律的落实、执行情况,对不符合规定的及时指出并要求改正,对未按要求整改的报上级处理。  
  • 三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    1.负责编写弱电专业年度、月度工作计划、设备运行计划,并负责监督实施。2.负责物业电话机房、报警监控、消防系统主机等弱电设备的维护和保养。3.保障自控系统24小时正常运行。4.保持电话机房、自控机房、有线/卫星接收机房等弱电机房的清洁整齐。5.检查自控系统、布线系统等弱电系统的巡检记录,发现问题立即处理。6.熟悉消防主机、楼宇自控主机的性能,发生故障时及时处理。7.管理使用好本专业的工具及仪表,使之处于良好及准确状态。8.按照维修保养制度的规定,作好弱电设备的维修保养计划安排和组织实施工作,确保物业弱电各系统处于良好的运行状况。9.设备出现故障时,及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复正常运行。10.熟悉线路布置,清楚消防报警资源的分布,能顺利协助完成消防系统的维修改造工作。11.配合协调塔楼弱电系统的维修工作。
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