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工作地点:
列表 明细
薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.五官端正。4.具备一定的英语对话能力。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 2.8千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述:1、服从安排,严格遵守酒店及部门的各项规章制度,按时、按质完成上级交办的任务。2、负责开餐前的准备工作,按照规定要求,布置餐厅和餐桌,及时补充各种物品。3、了解当日厨房特荐菜品及菜品供应情况。4、主动征询客人对菜肴和服务意见,及时解决客人提出的问题。5、开餐过程中严格按照中餐服务程序及标准始终向客人提供高质量的礼貌和专业的服务。6、积极参加餐厅组织的各种培训活动,不断提高服务水平。7、开餐结束后做好收尾工作,和下一班次做好交接工作。8、与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务。9、确保高标准的个人形象和仪容仪表。任职要求:1、年龄18-35岁,男性身高:170CM以上,女性身高:158CM以上。2、中专以上学历,具备一定的计算机能力。3、身体状况符合国家餐饮行业的标准要求,无不良嗜好和记录。4、快速的学习能力及良好的团队协作能力。5、有餐饮行业工作经验者优先考虑。工作时间:上午10:30-14:30,下午17:30-21:30,接受值班制度。在伙乐,你将获得:- 温暖而有归属感的团队氛围,助你成长的伙伴- 快速的职业发展通道- 完善的营运体系支持,充分的认可和激励机制- 完善的薪酬福利-/年度健康体检/带薪年假/带薪病假/社保/补充商业保险/奖金/岗位晋升/外出旅游/生日礼物/不定期日用品发放/技能培训/领导好。晋升途径:员工—主管级—经理级—总监级—区域总经理

薪资: 3.2千-3.4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位职责1.完成日常美术设计及制作。如酒店宣传册、名片、活动宣传册。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。岗位要求1.大专以上文化程度(专业优异人员可放宽);1年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资: 7千-9千 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、配合开展项目创优涉及的相关工程管理工作;2、负责编制和优化前期相关标准,包括物业设计标准、物业工程施工标准、移交验收标准等;3、参与地产开发项目规划、扩初、施工图、景观设计等评审,对小区智能化设计、设备设施配置、管线布置、景观绿化布置等方面 提出改进建议;4、组织各项目进行物业接管验收及移交工作;5、对项目日常工程维修、维护提供技术支持;6、审核各服务中心设施设备年度维保计划、委外维保合同;7、监督各服务中心对房屋本体、公共设施设备、共用部位、机电设备、管线等的检查保养和维修工作;8、审核各服务中心提出的工程施工/维修/改造方案,并协调实施;9、负责业主重大投诉的技术核查,并向服务中心提出解决方案;10、指导各服务中心开展业主有偿维修服务,并监控服务质量;11、制定本分子公司范围内能耗控制措施,并组织实施;12、负责整理分析工程维修信息,将重大典型工程难题的处理方案与 结果提炼成案例,并及时组织交流分享;13、负责组织分子公司工程人员培训。任职资格:1、全日制大专以上学历,维修电工或其他物业类工程相关专业;2、5年以上物业工程管理岗工作经验;3、严谨认真、组织协调、原则性强;4、有驾照,能适应出差,具备一定的抗压性。工作地点:海南陵水新村

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作内容:1、负责销售案场礼宾、客服、保洁等岗位的管理、监督、培训、考核;2、对接房地产营销部完善案场服务,提升服务品质;3、制定案场服务方案,编制岗位职责和操作手册;4、制定案场费用预算,负责物品采购和使用管理,维护固定资产,按时进行服务费用结算;5、负责案场工作质量评定,汇总案场问题,分析并解决问题;任职要求:1、年龄35岁以下,形象气质佳,身高160以上;2、全日制大专以上学历,性格开朗,有较强的主动性、抗压性和服务意识;3、有2年以上高端案场工作经验、星级酒店大堂副理/前厅经理/宾客服务经理工作经验优先;4、善于与客户沟通,善于处理各种投诉及矛盾;5、工作地点:保亭(能服从公司安排,对工作地点无要求优先考虑)

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1、保证小区业主的人身安全和财产安全,确保小区安全的生活环境;2、遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责;3、保安队员的人员招聘及安全培训;4、巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生;5、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养;6、配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1、年龄38岁以下,中专以上学历,男性、身高170以上;2、工作细致、敬业、责任心强,有较强的沟通能力和团队建设能力,肯吃苦;3、二年以上保安系统管理工作经验,熟悉消防设施设备的使用;4、有物业或者酒店保安队长或保安主管工作经验优先考虑;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.对安保部的工作全面负责。 2.制定安保部岗位职责、工作流程、工作标准和管理制度,并落实执行。3.制定安保部工作目标,工作计划和实施方案,并落实执行。4.主持本部门例会,总结本部门工作,传达公司要求,布置具体工作。5.组织实施安保部员工的工作指导、培训及考核。6.制定安全管理和突发事件处置应急预案,并组织培训、落实和演练。7.制定安全管理和治安防范培训计划,并组织实施全员培训和演练。8.配合消防部做好消防安全检查工作,排查隐患并及时处理。9.协调并配合当地公安机关的相关工作,并建立良好的关系。10.各种突发事件处置的组织、指挥、报警与报告工作。任职条件:1.大专以上学历。2.具有物业行业同等职务工作经验。3. 熟悉消防相关知识、法律法规。4.有较好的服务意识,有较强的责任意识,管理经验丰富。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责编写强电、电梯专业年度、月度工作计划、设备运行计划,并负责监督实施。2.熟悉强电、电梯系统情况,熟知系统运行、保养业务规范并督导下级认真执行。3.每天负责检查强电、电梯系统运行记录、巡检记录并对所有的记录核实确认;及时处理各类故障,发现重大问题及时上报并填写故障报告和记录。4.定期组织所属员工培训(每月一次),并做好记录。5.负责对二装施工的巡视(每周不少于2次),发现问题及时报告经理,跟进督促完成整改,保证客户顺利入住。6.每日检查各系统运行状况(对配电室等重点机房每天检查1次,对强电竖井每周抽查1次),发现问题及时处理并上报。7.认真做好强电专业所管辖的机房、设备间的卫生,做到场地清洁、设备干净。8.强电、电梯系统的维护保养,严格按照计划执行。9.严格执行公司及部门所制定的各项规章制度及各项规程,并督导下级认真执行。10.负责各专业之间的沟通、协调。11.认真完成领导交办的各项工作。任职要求: 1.大专以上文化程度,持有效高压电工证。2.至少2年在物业或酒店的强电维修工作经验,有变配电设备系统运行经历;3.具有电机维修的知识和能力;掌握电力系统维修和维护知识。4.年龄在40岁以下、身体健康、有较强的责任心、服务意识强。5.具有相关岗位的管理经验。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责落实保洁开荒,垃圾桶摆放位置,绿植租摆摆放位置。2.垃圾房管理、卫生间管理、园林景观设施管理等。任职条件:1.年龄在40周岁以下,大专以上学历;物管或环境相关专业。2.至少1年以上管理经验。3.熟悉物业管理相关法律、法规;物业管理流程及客户服务投诉处理流程。4.具有良好的沟通及管理能力、团队合作精神及抗压能力。5.熟悉电脑操作,熟练使用Office系列办公软件。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责项目品质控制工作计划的拟定、筹备、管理及汇总整理工作。2.负责项目重大服务投诉的调查取证和监督整改工作。3.定期完成项目各种监督评审工作。4.组织公司全面内审工作,针对内审不合格的项目,制定纠正措施,并组织项目实施。5.定期对项目进行品质检查,并完成检查报告。6.对品质检查中所发现的问题依据公司、项目相关规定实施奖惩措施。7.外部质量审核的协调,内部服务品质审核的组织协调。8.配合甲方、公司进行对项目的各种品质检查工作并完成检查报告。9.总经理安排的其他工作。任职条件:1.拥有3年以上商业物业管理服务所涉及的品质管理、客户服务、环境服务、安保服务等相关经验;2.2年以上物业管理服务品质主管、部门经理或同等岗位工作经历;3.具备较为丰富的物业管理服务及运营知识和技能,熟悉物业项目运作流程,熟悉物业项目三标认证、创优、争优标准及流程,了解物业管理运营所涉及的各类法律法规要求;4.具有良好的沟通协调能力,客户服务意识较强,责任心及抗压能力强,拥有不断批判、创新以提高客户满意度及物业服务品质的意愿及能力;5.性别不限,年龄25岁以上、45岁以下;6.普招大专及以上学历,接受过物业管理相关专业技术培训;7.电脑操作熟练,能熟练使用Office等相关软件。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责管理成品,保护人员;2.负责办理施工人员证件,巡视二装现场;3.24小时倒班,施工现场货物运输路线,垃圾清运路线巡逻;4.客货车停放管理及引导牌设立;卸货平台使用管理等。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职要求: 1.中技或以上文化程度,持有效高压电工证。2.至少2年在物业的电工维修工作经验,有变配电设备系统运行经历;3.具有电机维修的知识和能力;掌握电力系统维修和维护知识。4.年龄在40岁以下、身体健康、有较强的责任心、服务意识强。岗位职责:1.遵守各项规章制度,努力学习本系统专业知识和新技术,不断提高业务水平。2.负责变、配电所的值班及发电机房巡视工作,做好各种设备的正常运行和应急维修工作,发现异常情况及时报告。3.做好变配电设备的维修保养、日常巡视和各类倒闸操作任务,做好运行记录和统计分析。4.熟悉掌握所管辖变、配电站的高、低压供电系统,清楚了解各种设备的操作方法、技术参数、运行特性等。5.认真按时抄算各种用电数据,并根据系统配置、设备运行情况进行分析,提出合理的运行方式及开关整定值方案。6.做好负责区域的卫生。7.完成上级交办的其他任务。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.严格遵守公司各项规章制度。2.负责项目空调机房正常运行及巡视维修工作,按时输送冷气。3.遵守机房管理制度,保证机房干净整洁。4.按照保养计划对设备设施进行保养工作。5.尊重领导,服从工作安排,注重团队精神,完成上级安排的其他临时性工作。任职要求:中专以上学历,需持有空调制冷证,有相关工作经验

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责落实保洁开荒,垃圾桶摆放位置,绿植租摆摆放位置。2.负责垃圾房管理、卫生间管理、园林景观设施管理等。3.对所管辖公共区域卫生清洁、绿化等全面监督。4.负责租户投诉的分析、处理及跟进,并进行回访;对于不能处理的,及时上报部门负责人。5.协助办理商户装修手续,装修管控。6.接报修工作并发放派工单,做好统计工作。7.定期向主管领导反映用户信息,让主管领导了解对客工作的现状、存在问题等。任职条件:1. 35岁以下,形象好,气质佳。2.统招大专及以上,1-3年五大行客服工作和环境管理经验。3.具备亲和力,良好的沟通协调能力,有较强的公共关系处理能力以及应变能力。4.有良好的公文写作能力以及文字处理能力。5.熟悉物业管理行业的相关动态。6.懂电脑,熟练运用计算机办公软件者优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.服从主管及领班的工作安排,保质保量的完成工作任务并及时反馈工作进度。2. 按照主管及领班的安排,依据维修保养制度的内容,对所属设施进行维修保养,并达到质量要求。3. 严格执行物业管理中心和工程部制定的各项规章制度,确保人身和设备安全。4. 发生紧急事故时,值班人员应保持冷静,按照操作规程及时排除故障,应互相帮助取长补短相互协力排除故障。5. 接到维修通知单应尽快到位检修恢复正常,维修完毕签写工单后并做好记录,,并尽快回到值班地点待命。解决不了的及时上报主管。6. 维修人员必须对日常报修的工作任务负责,做到及时、迅速完成各项小修、小件的加工和安装任务,保管好维修工具和材料。7. 按时参加公司、部门及专业的各项培训学习。并做好记录,将新的知识能灵活的运用到工作中。8. 随时完成上级领导交办的其它工作任务。任职条件:1.工作认真负责,聪明灵活,耐心仔细,精益求精。2.身体健康,年龄在40岁以下。3.具有技校以上学历,具有相关专业证书。4.具有3年以上物业综合维修工作经验及钳工、土木、油漆等综合维修能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责管理物业辖区内的安全、停车、消防、等各项工作;  2.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.中专以上学历,有相关工作经验,持中控值班证、建筑消防员证,掌握物业秩序维护相关法律知识。

薪资: 3.5千-4.2千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据物业项目经理的工作安排,清洁保养所属的公共区域;2、检查责任区域各种设备设施和家具的完好情况,及时报告和报修;3、做好清洁机械的保养和清洁用品的保管的使用,整理好库房;4、负责员工的培训和纪律教育,并做好与各有关部门的沟通和协调工作;5、负责员工的排班、考勤和休假审核,并制定好年、月、周清洁计划。岗位要求:1、年龄45周岁以下,有两年以上的星级酒店PA主管/领班工作经验;2、能吃苦耐劳、服从领导安排,具有一定的管理能力;3、工作环境是小区物业;工作地点:海南陵水英州镇土福湾葛洲坝海棠福湾一号福利待遇:月休4-8天(5-10月双休,11-4月单休)包吃住,五险一金,法定节加入三倍工资,高温补贴,过节费、年终奖

薪资: 3千-3.4千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责处理日常维修工单;2、小区设施设备的安装、检修、保养等工作;3、完成领导分配的任务。职位要求:1、有电工证(硬性要求,必须持证上岗);2、年龄在18-45岁,会使用办公软件;3、有物业工程员经验者优先(非必要性条件)。其他福利:月休4-8天(5月-10月双休,11月-4月单休),包吃包住,五险一金,法定节假日3倍工资,高温补贴,发放过节费,年度体检,年终奖等。面试地址:海南陵水英州镇土福湾葛洲坝海棠福湾

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责来访客户的接待及日常事务的处理; 2、负责水吧饮品调制及咖啡制作,客户来访量统计分析;3、负责案场物料的使用管理及及时补充;4、负责协助对售楼部物业服务进行满意度分析,提报给领导; 5、负责样板间来访客户的接待与讲解。岗位要求:1、年龄18岁以上,身高163-168CM;2、皮肤白皙、形象气质佳,性格开朗,执行力强;3、有过酒店工作经验优先考虑;4、工作地点:三亚吉阳区亚龙湾

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

职位描述:岗位职责1.负责整个案场中心的现场秩序维护,礼宾组的管理工作。2.负责现场来访人员车辆的指引,礼宾接待工作。岗位要求1.高中学历,有2年以上同岗位工作经验;五官端正,身高175以上。2.吃苦耐劳、敬业爱岗、有责任心、服从意识强;3.具有良好的组织纪律性,无犯罪记录,无纹身;4.退伍军人优先。 福利待遇:包食宿,节假日有额外过节费。月休4天,工作轻松,团队氛围好。工作地点:广州、佛山、汕头、珠海、惠州

薪资: 3.9千-4.2千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作内容:1、负责小区外来人员和车辆的核实并登记;2、日常巡逻,及时发现小区中安全隐患并排除;3、维护小区停车场的交通秩序、引导车主正确停放车辆;4、小区安全设施设备日常点检。5、工作时间:12小班制,二班倒岗位要求:1、身高170以上,五官端正,无纹身,退伍军人优先;2、有服务意识,能吃苦耐劳福利待遇:月休四天,包食宿,法定节假日3倍工资,高温补贴,发放过节费,年度体检,年终奖等。面试地点:海南陵水英州镇土福湾葛洲坝海棠福湾

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作内容:1、负责销售案场礼宾、客服、保洁等岗位的管理、监督、培训、考核;2、对接房地产营销部完善案场服务,提升服务品质;3、制定案场服务方案,编制岗位职责和操作手册;4、制定案场费用预算,负责物品采购和使用管理,维护固定资产,按时进行服务费用结算; 5、负责案场工作质量评定,汇总案场问题,分析并解决问题;任职要求: 1、年龄32岁以下,形象气质佳,身高160以上;2、专科以上学历,性格开朗,有较强的主动性、抗压性和服务意识;3、有2年以上高端案场工作经验、星级酒店大堂副理/前厅经理/宾客服务经理工作经验优先;4、善于与客户沟通,善于处理各种投诉及矛盾;5、工作地点:三亚海棠湾、陵水、海口、儋州洋浦

薪资: 4.8千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、掌握物业项目设施设备性能及完好情况,组织制定维修保养计划、措施,检查完成情况; 2、全面负责物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作;3、负责监管设施设备的维修,材料使用,控制项目能源消耗和维修费用; 4、负责项目工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送有关部门评审; 5、负责对工程技术人员的业务培训和考核工作。任职要求:1、高中/中专及以上学历,年龄50周岁以下; 2、持有电工证、高配证等相关上岗证,具备项目设施设备管理能力; 3、二年以上物业管理同岗位工作经验。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责所管辖项目物业服务的全面工作,向区域总负责;2、制定并完成所辖项目物业管理服务年度目标和经济指标,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对项目的经营管理状况负责;3、有效监管所辖项目物业各部门运营流程,带领物业团队为客户提供良好的服务;4、负责对主管及以上管理者的业务培训指导和绩效考核;5、精通客户服务、工程维修、秩序、保洁、绿化、二装等各项管理流程和法规,能独立起草制订所辖项目物业管理各项规章制度及有关文件。任职要求:1、性别不限,大专及以上学历,年龄25-40岁;2、有主持大型小区、商业项目、超高层写字楼工作三年以上经验优先考虑;3、熟悉国家及成都当地的物业管理政策及法规,有较强的团队建设能力和工作抗压能力;4、具有很好的沟通协调能力、统筹组织能力及应变能力;5、有较强的工作责任心,服从公司安排,能承担团队员工的管理及相关业务的培训;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供住

岗位职责1.指导并协助下属员工解决投诉、报修及收费、突发事件等疑难问题,对无法解决的及时向相关领导汇报,寻求解决方案。2.指导下属跟进监督绿化、清洁等执行情况。3.指导下属完成或超额完成公司和管理处下达的各项任务。4.指导下属做好交收楼工作、办理业主入住、装修等手续。5. 指导并督导下属起草给业主的信函或相关公文、事件报告。6. 负责与维修队施工员建立良好的工作关系,整理、检查当日维修工程的跟进情况并汇总,对完成的维修单、服务单及商户的其它投诉组织回访。7.制定并指导下属做好空置房的清洁卫生及实施维修检查计划。任职条件:1. 统招大专及以上,1-3年物业客服工作经验。2. 具有办公系统操作知识、基础的公文写作知识。3. 具备一定的沟通协调能力。4.具备较好的亲和力及客服意识。5.心态开放,能够接受他人意见。6.人际敏感度较高。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.负责对接消防局及项目工程消防维保商,配合消防验收,跟进问题整改。2.负责商户消防图纸的审核,协助商户办理二装手续及二装现场管控,签订消防安全协议。3.严格按照《消防法》有关规定:建立消防合格证制度及消防工作检查监督制度。4.配合相关部门开展多种形式的防火宣传教育,提高商户及内部员工的防火意识和自防自救能力。5.组织和领导义务消防队员进行学习和训练、考核,组织义务消防队员、安全护卫队员进行消防实战训练。6.建立消防安全疏散灭火预案,发现火警、火灾必须迅速赶赴现场,协助领导组织扑救。7.组织安全疏散,控制局势,调查火警火灾原因,拿出处理意见。8.负责按规范配置警械、消防器材,做好日常的测试、保养、管理工作。9.定时不断巡视商场各区域、督导当值各岗的工作,保障现场员工和客户安全。任职条件1.大专以上学历,相关技术专业。2.两年以上消防工作经验和管理经验,持有消防上岗证或安全资格证书。3.熟悉消防工作流程和消防法律与制度,具有消防设施、消防设备专业知识。4.掌握物业消防管理的基本理论以及物业消防器材及使用等知识。5.熟悉与物业消防工作有关的法律、法规和政策。6.具有消防设备控制、消防工作组织检查、消防事故处理的能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.指导并协助下属员工解决投诉、报修及收费、突发事件等疑难问题。2.指导下属跟进监督绿化、清洁等执行情况。3.指导下属完成或超额完成公司和管理处下达的各项任务。4.指导下属做好交收楼工作、办理业主入住、装修等手续。5. 指导并督导下属起草给业主的信函或相关公文、事件报告。6. 负责与维修队施工员建立良好的工作关系,整理、检查当日维修工程的跟进情况并汇总,对完成的维修单、服务单及商户的其它投诉组织回访。7.制定并指导下属做好空置房的清洁卫生及实施维修检查计划。任职条件:1.年龄在40周岁以下,大专以上学历;物管或相关专业;形象气质好、端庄大方、举 止得体。2.至少3年以上客服工作经验,1年以上管理经验。3.熟悉物业管理相关法律、法规;物业管理流程及客户服务投诉处理流程。4.具有良好的沟通及管理能力、团队合作精神及抗压能力。5.善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量。6.熟悉电脑操作,熟练使用Office系列办公软件。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.负责编写空调、水专业年度、月度工作计划、预算及设备运行计划,并负责监督实施。2.熟悉空调、水各系统情况,熟知系统运行、保养业务规范并督导下级认真执行。3.每天负责检查空调、水各系统运行记录、巡检记录并对所有的记录核实确认,及时处理各类故障,发现重大问题及时上报并及时填写故障报告和记录。4.定期组织所属员工培训(每月至少一次),并做好记录。5.负责对二装施工的巡视(每周不少于2次),发现问题及时报告工程经理,跟进督促完成整改,保证客户顺利入住。6.每日检查各系统运行状况(对冷冻机房等重点机房每天检查1次,对风机房、管道井等每周抽检1次),发现问题及时处理并上报。7.认真做好空调水专业所管辖的机房、设备间的卫生,做到场地清洁、设备干净。8.严格按照计划进行各空调水系统的维护保养。9.严格执行公司及部门所制定的各项规章制度及各项规程,并督导下级认真执行。10.负责各专业之间的沟通、协调工作。11.认真完成领导交办的各项工作。任职要求1.大专或以上学历,具有专业上岗证书。2.从事本专业工作3年以上,实际操作能力强,具有大型楼宇管理工作经验,有二装审图能力及项目接管验收经验。3.熟悉空调、给排水系统设备性能及维护保养等相关知识。4.年龄在40岁以下,身体健康,有较强的责任心,服务意识强。

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