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职位分类:
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薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:广东-东莞 食宿:面议

【岗位职责】1、负责协助部门经理制定小区/写字楼安全、消防规章制度并落实执行;2、定期对小区进行全面的安全风险评估,严防各类刑案的发生;3、组织落实小区消防设施设备的检查,建立完善的消防体系;4、负责安全团队基层管理人才培养。【岗位要求】1、大专以上学历,熟悉安全管理和消防方面的知识,退伍军人优先;2、安全管理工作经验两年以上,或同等职位工作经验一年以上,受过保安(包括军事技能、消防知识)专业知识方面的培训;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:商业地产
地区:北京-东城区 食宿:提供吃

岗位职责:1.监督、检查管理范围内的治安、消防工作2.按照公司工作要求,带领及检查下属各岗位工作3.负责日常秩序维护工作,发现问题及时向保安主任汇报,并提出整改建议4.组织保安员军事训练及岗位技能培训,不断提高保安员的服务意识和业务水平,加强队伍的凝聚力5.负责管理本班所属保安员,分配保安员岗位工作。监督本班保安员的工作情况,发现不妥之处,应立即予以纠正并向上级领导汇报6.准确清楚的记录值岗期间的工作内容及发生问题、事故的过程、行动、结果;认真填写秩序维护工作记录7.熟知停车场各项管理规定、操作流程及突发事件处理预案,了解各类设备设施运行情况和停车场收费系统的工作原理,掌握操作程序8.负责监督检查当班人员的仪容、仪表、工作质量、工作纪律,及时纠正违纪、违规行为任职要求:1.学历及专业要求:高中以上学历。有消防控制室操控证2.工作年限,经验要求:从事秩序维护工作三年以上,有一定的秩序维护工作经验3.专业技能:有较强的服务意识,团队意识,具有沟通交流能力4.办公软件:能够独立操作计算机,熟练使用办公软件(Microsoft Word , Excel , PowerPoint )进行文件编辑、处理技巧及Internet邮件收发5.语言能力:具备标准普通话以及简单服务英语的会话能力6.性格:适应能力强,具有灵活性,善于工作沟通及协调

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳

1、负责指导、监督项目物业范围内的安全防范工作,协调政府部门处理相关的消防安全问题;2、负责制定秩序部的工作目标、工作计划和实施方案,并监督落实实施情况;3、负责检查监督项目的中心安保、消防工作,发现问题及时提出整改意见,并检查落实情况;4、负责每月检查项目的安全消防问题;5、完成项目总交办的其他事项工作。

薪资: 1万-1.2万 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳

岗位职责:    1、对安全管理业务体系运作进行品质管理;    2、制订治安防范及突发事件应急预案,并监督实施;    3、通过消防管理措施,确保项目现场符合消防法律法规要求,消防无安全事故;    4、通过秩序管理措施,确保项目现场人员、车辆、物品的管理正常;    5、负责部门团队建设、绩效管理、人才培养等工作;    6、根据公司经营目标,编制、修订部门财务预算,并监督部门预算执行情况;    7、审核部门各类报销费用和流程,确保符合实际发生费用,无虚报、多报的情况出现。    8、负责对本领域可能存在的风险进行识别、分析,系统思考存在的风险点,从制度和流程进行防范,确保不出失误和纠纷;    9、根据公司经营目标,编制、修订部门财务预算,并监督部门预算执行情况,保证预算不偏离,预估有依据;    10、审核部门各类报销费用和流程,确保符合实际发生费用,无虚报、多报的情况出现。    11、安排领导临时交办的其它工作。    任职要求:    1、大专及以上;    2、物业管理、消防相关专业;    3、三年及以上同等管理岗位工作经验;    4、精通安全管理相关法律法规,精通物业安全管理相关标准;精通消防管理标准及管理流程;具备相关队列、拳术、指挥等技能;建(构)筑物消防员职业资格证书;    5、退伍军人/警校毕业者优先。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1、保证小区业主的人身安全和财产安全,确保小区安全的生活环境;2、遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责;3、保安队员的人员招聘及安全培训;4、巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生;5、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养;6、配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1、年龄38岁以下,中专以上学历,男性、身高170以上;2、工作细致、敬业、责任心强,有较强的沟通能力和团队建设能力,肯吃苦;3、二年以上保安系统管理工作经验,熟悉消防设施设备的使用;4、有物业或者酒店保安队长或保安主管工作经验优先考虑;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.对安保部的工作全面负责。 2.制定安保部岗位职责、工作流程、工作标准和管理制度,并落实执行。3.制定安保部工作目标,工作计划和实施方案,并落实执行。4.主持本部门例会,总结本部门工作,传达公司要求,布置具体工作。5.组织实施安保部员工的工作指导、培训及考核。6.制定安全管理和突发事件处置应急预案,并组织培训、落实和演练。7.制定安全管理和治安防范培训计划,并组织实施全员培训和演练。8.配合消防部做好消防安全检查工作,排查隐患并及时处理。9.协调并配合当地公安机关的相关工作,并建立良好的关系。10.各种突发事件处置的组织、指挥、报警与报告工作。任职条件:1.大专以上学历。2.具有物业行业同等职务工作经验。3. 熟悉消防相关知识、法律法规。4.有较好的服务意识,有较强的责任意识,管理经验丰富。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述一、任职要求:1、有同档酒店保安工作2年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验;2、具有较强的组织及管理能力,沟通协调能力强;3、有良好的心态能够自我降压,同时能够及时发现员工的异常思想动态,并及时予以调整。  4、持有消防资格证。  二、岗位职责:(一)负责安全日常事务的监督、管理,现场业务线接口;(二)负责酒店现场消防事务的管理;(三)负责监控中心的管理,包含事务协调、工作监督;(四)负责完善消防与监控相关作业流程、参与制定职责内工作流程;  (五)制定和改善安全工作流程,追踪工作执行结果,不断改进和完善工作质量。工作地点:海口南海希尔顿欢朋酒店   

薪资: 3千-4.5千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.高中以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店岗位工作者优先。3.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4、具有消控证。工作地点:海口南海希尔顿欢朋酒店

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:河南-郑州

岗位职责:1、协助上级领导督导各岗位员工执行相关作业标准;2、负责项目所辖区域的消防设施、安防设施的管理工作;3、按计划定期开展员工培训;4、按时完成领导安排的各项任务,重大问题及时汇报;5、负责秩序宿舍的管理工作,每周不少于1次对宿舍卫生进行检查;6、负责秩序考勤的统计工作;7、每周开展一次工作例会,每月参加月总结会议,及时对部门所发生及存在的问题进行分析并做出纠正、预防措施;8、物业部经理不在岗时,代为行使其秩序管理权,承担其职责;9、完成领导交办的其它任务。任职要求:1、有物业秩序管理及消防培训经验;2、具备数据分析、验证的逻辑思维和判断能力;3、良好的中文写作能力,懂电脑操作及使用有关软件;4、具备较强的组织协调、沟通、计划、团队建设与领导能力;5、坚定可靠,认真执行规章,严格遵守工作纪律,保守机密,廉洁奉公及维护公司的利益;6、2年以上大型高级商住大厦安全、消防管理经验或相关经验。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:商业地产
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、严格执行公司安全管理制度;2、妥善保管公司规定的物品;3、随时对公司进行安全巡逻,并及时反馈;4、完成领导安排的临时任务。岗位要求:1、身体健康,无不良嗜好,适应倒班; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;3、为人正直,服从指挥,做事耐心仔细。

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:物业管理
地区:上海-静安区 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、制定安保工作计划,建立健全各项安全保卫工作制度并检查落实;2、处理各类突发事件并及时报告;3、合理安排各班次排班及工作内容并结合实际进行培训;4、协助上级领导处理相关工作事宜,配合各部门的日常工作;5、服从上级领导其它工作安排。任职资格:1、 身高175cm以上,35岁以下,无纹身;2、安全管理经验丰富,团队意识强,能关心下属;3、退伍军人、有物业管理行业保安领班工作经验3年以上优先考虑;4、有良好组织管理能力和沟通协调能力;善于与公安及消防主管部门沟通;熟悉治安及消防有关法律法规;熟悉消防系统及设备操作及基本功能;熟悉安防班次编排及调配;熟悉监控系统之应用;5、组织参与过物业、星级酒店或甲级写字楼的消防联动演习;有强烈的维护制度使命感和责任心。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责班组内的全面管理工作,检查员工的仪容仪表,指派保安员工作。2.组织班组保安员学习业务知识,经常进行岗位练兵。3.处理对班组保安员的投诉,加强巡查,处理巡查中发现的问题。4.安排好本班组当值保安员的用餐时间,杜绝空岗用餐。5.保持与各岗位的联系,建立安全防范网络。6.协助上级处理各种事故。岗位要求1.中专以上学历,具有一定组织协调能力。2.有同档酒店保安工作1-2年以上经验,接受过酒店保安培训,有保安员证者优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:四川-成都

岗位职责:1.统筹秩序维护班组内所有工作,遵循所有安全政策和方针;2.开展业务技能培训,确保每位秩序人员明确工作职责、工作标准;3.负责销售案场管理服务区域的安全巡视工作,维护正常秩序;4.监督区域内各岗位人员的工作状态及现场情况,及时反馈信息,外场服务调度协调;5.解决销售现场突发事件负责对外的接待岗位要求:1.有较好的个人形象和过硬的身体素质;2.熟悉礼宾动作、服务礼仪。熟练操作、使用和维护各种安防设备、工具;3.1年以上秩序部门工作经验,具备一定的管理思路及能力、服务意识强、退伍军人优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

岗位职责1.保证大厦内所有人员的人身安全和财产安全,确保大厦安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.大专以上学历或具有同等学历。2.有同档大厦保安工作3年以上经验,接受过保安培训,有一定的管理经验。3.具有一定的文字功底。4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区

岗位职责1.负责班组内的全面管理工作,检查员工的仪容仪表,指派保安员工作。2.组织班组保安员学习业务知识,经常进行岗位练兵。3.处理对班组保安员的投诉,加强巡查,处理巡查中发现的问题。4.安排好本班组当值保安员的用餐时间,杜绝空岗用餐。5.保持与各岗位的联系,建立安全防范网络。6.协助上级处理各种事故。岗位要求1.大专学历,具有一定组织协调能力。2.有同档大厦保安工作2年以上经验,接受过酒店保安培训。3.懂得安全保卫知识,责任心强,处事机警、果断。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

任职要求:1.当兵退役军人优先考虑;2.会办公自动化操作;3.证件要求:有构建筑物消防员证/保安员证。 工作时间:       周一至周五(8小时,上班时间,根据当地需求而定),双休,周末需要值班一天,值班费另算;所以周末暂时单休薪酬福利:1.入职即买“五险一金”;2.话补、餐补、值班费、高温补贴;3.生日卡、大小节日福利;4.年终奖、绩效奖等;5.带薪年假、年度体检,拓展活动;6.员工宿舍(免费沐浴、免费无线网),有食堂和超市。工作地点:新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州准东经济技术开发区西黑山产业园华一路19号联系人:程女士  15205208516    微信同步

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:商业地产
地区:江苏-无锡 食宿:提供吃

1.理解公司的规范和工作要求,配合上级的指引,执行保安服务组的工作及跟进日常工作,确保物业、商品、财产以及「客人」、「租户」、员工的安全,致力为「客人」及「租户」提供优质服务。2.督导及处理保安服务组的日常运作,包括制定工作流程细节、编制人手安排、协助开班前简报会、安排每天岗位工作细节等不同的日常行动细节,适时汇报上级及有效处理任何出现在运作上的问题。3.监察安全系统的正常运作和效能,如遇问题,即时向前线员工提出支援,并向上级报告情况以便作出适时跟进。4.运用保安系统,监控所属区域的现场保安情况,预防及避免罪案发生,为「客人」及「租户」提供支援,时刻维持优良的保安服务水平。5.每天检视事件报告和保安工作记录,确认跟进情况和制定行动计划,并跟据已制定的工作指引处理,定时向上级报告。6.负责处理及应变在日常运作上出现的突发事件,确保「客人」及「租户」获得即时协助,评估现况并实施相关人群管制、或保安措施,须即时向上级报告情况。7.协助编写及熟识所有工作流程,确保所有保安工作能有效率地执行,事件获得适时处理及跟进,并正确地记录。8.与「客人」及「租户」建立及保持良好的关系,到现场支援前线员工处理客户的投诉,有需要时与其他部门一同合作,致力为「客人」及「租户」有效率地解决问题和细心聆听意见;跟进事件进展、确保有关事件良好记录及向上级反映及报告投诉。9.各类人群管理及突发事件的处理的演习和有关工作,协助上级推行有关活动,及帮助培训员工熟识有关的工作流程。10.定期培训下属员工,做好培训计划及各部门员工对服务、日常工作流程、防盗、防火等方面的知识教育和事故处理技巧。11.区域的保安岗位每天进行检察、督导及巡视,每天不少于两次,确保前线员工在岗位正确地执勤,为「客人」及「租户」提供优质保安服务,时刻保持良好工作状态。12.与综合服务部其它组别、市场部及租务部维持恒常沟通,熟识所有最新运作资讯及市务活动安排,使有效率地编配工作,并向下属提供最新工作资讯,确认对工作流程的认识。13.完成上级交办的其他工作任务。

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